International anerkannte Personalberatungen sprechen von Kosten vom 1,5- bis 3-fachen des Jahresgehalts (je nach Unternehmensgröße und Position), wenn man eine Stelle falsch besetzt. Hier summieren sich die gesamten Recruitingkosten (Anzeigen, Bewerbermanagement, Bewerbungsgespräche etc.), die Kosten für die verminderte Arbeitsleistung während der Einarbeitung und eventuell anfallende Abfindungskosten. Hinzu kommt noch der Schaden durch mangelnde Umsätze, verärgerte Kunden und Lieferanten oder durch ein belastetes Betriebsklima.
Die richtigen und passenden Mitarbeiter aus einer Flut von Bewerbungen herauszufiltern ist eine strategisch wichtige, aber meist nicht einfache, Aufgabe. Dabei kann es von großem Nutzen sein, einen Experten in der letzten Entscheidungsphase eines Bewerbungsgesprächs an der Seite zu haben, der sich einerseits fachlich einbringt, andererseits einen objektiven Blick von außen auf den Prozess wirft und seine langjährige Erfahrung erfolgsversprechend einsetzt. 

Buchen Sie einen erfahrenen Personalmanager, der Ihnen einen halben Tag lang bei den Endgesprächen mit den Kandidaten in der engsten Auswahl professionell zur Seite steht und Sie bei der definitiven Entscheidung unterstützt.

• Wählen Sie bitte im Feld "Menge" die Anzahl der Tage, für die Sie einen Personalmanager in Anspruch nehmen möchten.

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          Zum Beispiel: 24.11.2010 26.11.2010 21.12.2010

Dieses Service ist derzeit ausschließlich in Tirol buchbar.

Nach Bestelleingang wird das Syncurator-Team Sie unverzüglich bezüglich Terminkoordination kontaktieren.

Zu den Kosten:
Der Preis beinhaltet die professionelle Begleitung des Bewerbungsprozesses in der letzten Entscheidungsphase im Rahmen von 4 Stunden und einer Auswahl von bis zu 5 Kandidaten.

Natürlich können Sie dieses Service auch in einem größeren Umfang beanspruchen. Bei Interesse kontaktieren Sie bitte das Syncurator Team unter office@syncurator.com.